Giúp đỡ sẽ tạ ra sự lệ thuộc

Tiền là một động lực ngoại sinh cực kỳ tốt
Công ty thấy việc trả tiền là đã đủ để nhân viên phải cống hiến cho mình

Nếu đằng nào cũng phải thay người, thì việc họ có nỗ lực hay không không quan trọng. Nếu mình cần chạy số thì mình làm. Tháng sau vẫn phải đi kiếm người như thường.

cho họ được lựa chọn ko nỗ lực tối đa thì sao?

Tại sao không làm những điều để họ thấy muốn giúp mình?

tạo tiền đề để họ không ở trong trạng thái nỗ lực tối đa